Stand: Von: Hans Moritz. Kommentare Drucken Teilen. Der deutsche Arbeitsmarkt braucht mehr Kräfte. Und Flüchtlinge brauchen Jobs. Das Erdinger Jobcenter Aruso schlägt jetzt einen unkonventionellen Weg ein. Erding — Rund zwei Drittel aller Flüchtlinge, die im Zuge der ersten Flüchtlingswelle nach Deutschland gekommen sind, sind neun Jahre später in Arbeit. Das hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ermittelt. Die Rückseite der Medaille: Im Landkreis Erding waren Speed Dating Zwischen Deutschen Und Asylanten März dieses Jahres gut Menschen mit Fluchthintergrund im erwerbsfähigen Alter zwischen 15 und 67 Jahren beim Jobcenter Aruso arbeitslos beziehungsweise -suchend gemeldet. Davon stammen aus der Ukraine und aus den acht zugangsstärksten Asylherkunftsländern, teilt das Jobcenter mit. Die Behörde von Bundesagentur und Landkreis legt nun verstärkt einen Fokus darauf, Geflüchtete in Arbeit zu bringen — und geht dazu ungewöhnliche Wege. Etwa einmal im Monat finden so genannte Speed-Datings statt. Arbeitgeber und Arbeitssuchende werden dabei zusammengebracht. Am jüngsten Treffen nahmen drei Unternehmen aus dem Landkreis teil Speed Dating Zwischen Deutschen Und Asylanten stellten ihre Stellen vor, berichtet Aruso — das Senioren-Zentrum Pichlmayr, die p. Gesucht wurden unter anderem Mitarbeiter für die Bereiche Altenpflege, Bodenbeschichtung und Betonarbeiten, Müllwerker, Schlosser und Maschinisten. Voraussetzung für die Geflüchteten war, dass diese ihre Integrationskurse abgeschlossen haben und auch entsprechend Deutsch können. Ihren Weg dorthin fanden an diesem Tag auch die beiden Bildungsträger Change it up und Softdoor, die zusätzliche Unterstützung für Menschen mit und ohne Fluchthintergrund bei der Suche nach einem Arbeitsplatz leisten und entsprechende Coachings anbieten. Zu Beginn der Veranstaltung hatte der Kanzler der freien ukrainischen Universität in München, Dmytro Shevchenko, ein paar Worte an beide Seiten gerichtet. Aber eines stimmt noch immer: Der beste Weg zur Integration ist ein guter Arbeitsplatz. Nikolaus Windisch, Direktor der Agentur für Arbeit Freising, ist guter Dinge, dass Geflüchtete immer öfter eine Bereicherung für den Arbeitsmarkt sein werden. Denn: Immer mehr Menschen, die in den letzten Monaten zu uns gekommen sind, haben inzwischen ihren Integrationskurs abgeschlossen und konnten grundständige Deutschkenntnisse erwerben. Jetzt kommt es darauf an, dass diese schnell einen guten Anschluss in den Arbeitsmarkt schaffen. Wenn noch ein paar dazu kommen könnten, freuen wir uns. Und wie fiel die Bilanz aus? Es wurde über erfolgversprechende Begegnungen gesprochen, aber auch über Förderbedarfe und Rahmenbedingungen, die eine Arbeitsaufnahme erschweren, beispielsweise fehlende Führerscheine, teilt die Behörde mit. Wie viele Arbeitsverträge unterschrieben wurden, steht noch nicht fest. Interesse geweckt? Betriebe, die auch einmal am Speed-Dating mit Geflüchteten teilnehmen wollen, meldet sich per Mail an Erding. Arbeitgeber arbeitsagentur. Auch interessant. Kommentare Teilen.
Telekom: Speed-Dating für Flüchtlinge
Migrationskrise: Online-Dating als Vorbild für die Verteilung von Asylbewerbern - WELT Die. Diese Veranstaltung richtet sich speziell an Personen, die in Angebote zum Sprachunterricht für Geflüchtete und andere Migranten involviert sind. Die Abschiebung abgelehnter Asylsuchender soll ebenfalls beschleunigt werden. Eine Bund-Länder-Arbeitsgruppe prüft, ob Abschiebungen unmittelbar. Erasmus+ Online Speed Dating Event | EPALEEPALE-Stakeholder Wer sind die nationalen und EU-weiten Stakeholder? Ist der Bewerber oder die Bewerberin bereit umzuziehen? Das hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ermittelt. Da wollte man nun weitergehen. Das ist in der Kombination aus Theorie und Praxis wirklich ein cooles Konstrukt. Trotzdem fand er die Veranstaltung mit den Wirtschaftsjunioren spannend.
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Der Algorithmus schlägt drei Kommunen vor. Die Abschiebung abgelehnter Asylsuchender soll ebenfalls beschleunigt werden. Die Teilnahme der. Diese Veranstaltung richtet sich speziell an Personen, die in Angebote zum Sprachunterricht für Geflüchtete und andere Migranten involviert sind. Eine Bund-Länder-Arbeitsgruppe prüft, ob Abschiebungen unmittelbar. Die. HIT Personaldienstleistungen beim Job-Speed-Dating: Neue Chancen für Migranten auf dem Hamburger Arbeitsmarkt Am 6. November hatten wir von der HIT. Das Match'In-Projekt setzt bei der Verteilung innerhalb der Bundesländer an.Werden die Partnersuchenden durch Jugendliche mit Migrationshintergrund und potenzielle Arbeitgeber und Verbände ersetzt, entsteht eine Ausbildungs-Informationsbörse mit Speeddating-Charakter. Matching-Verfahren sind bisher vor allem vom Online-Dating bekannt. Weitere Informationen Beiträge Beiträge Creative Information Technology Center CIC Karriere. Eine Studie zeigt: Das Bildungsniveau der Asylsuchenden ist extrem unterschiedlich - allgemein hoch ist die Bildungsneigung. Volle Aufnahmeeinrichtungen, überlastete Kommunen und Diskussionen um eine Obergrenze — die steigenden Migrationszahlen sind eines der derzeit dominierenden politischen Themen. November Zu den Herausforderungen des Nachmittags gehörte, den richtigen Ansprechpartner für die richtige Frage zu finden. Themen im Artikel Beruf Personal Qualifikation. Die Antwort findet sich abseits jeder Theorie: Genau so. Donnerstag, Wie man da systematisch vermeiden will, dass die attraktiveren Gemeinden die leichter zu integrierenden Flüchtlinge bekommen, bin ich gespannt zu sehen. Hannes Schammann betont dabei die Überparteilichkeit des Projekts. Unsere Website verwendet Cookies. In den Einstellungen Ihres iTunes-Accounts können Sie das Abo jederzeit kündigen. Bild: D. Weitere Informationen findest Du in unserer Datenschutzerklärung und im Impressum. Alle Artikel zum Anhören und exklusive Podcasts. So bekam jeder seine Antworten, egal ob er spontan dazugekommen war oder sich schon lange intensiv vorbereitet hatte. Der Algorithmus schlägt drei Kommunen vor Die Teilnahme der Migranten daran ist freiwillig. Und zwar auf deutsch. Trotzdem fand er die Veranstaltung mit den Wirtschaftsjunioren spannend. Dort werden nämlich die Kandidaten versammelt und ein Mitarbeiter in einem Magenta-roten Telekom-T-Shirt erklärt ihnen dort die Grundsätze des Unternehmens. Bereits hier zeigte sich aufgrund vieler Vertiefungsfragen das hohe Interesse des teilnehmenden Publikums. Veranstaltung hinzufügen. Redaktionellen Fehler melden Technisches Problem melden. Zweck: Dieser Cookie speichert die ausgewählten Einverständnis-Optionen des Benutzers.
